青色専従者給与について
一棟の賃貸住宅を夫婦で所有しています。持分が夫(5分の4)妻(5分の1)
夫は会社員で妻は専業主婦です。
青色申告をして事業規模ではないため、10万円控除を受ける予定なのですが、
この場合、夫の確定申告で妻に青色申告専従者給与を支払う事は出来るのでしょうか?
2012年01月12日 23時37分
一棟の賃貸住宅を夫婦で所有しています。持分が夫(5分の4)妻(5分の1)
夫は会社員で妻は専業主婦です。
青色申告をして事業規模ではないため、10万円控除を受ける予定なのですが、
この場合、夫の確定申告で妻に青色申告専従者給与を支払う事は出来るのでしょうか?
中途採用の方の給与計算をしなければなりません。
何分にも若い会社なのでしっかりした規定が今の所ありません。
一般的には月収を31日で割ったものを1日分とするのでしょうか?
ご教示くださればありがたいです。
「給与所得者異動届出書」の重複提出の場合の取扱
現在、会社員をしておりますが、今年の4月頃から副業をしようとアルバイトなどを考えています。
その際、主たる給与のある現在の会社で「給与所得者異動届出書」を提出しておりますが、アルバイト先などで「給与所得者異動届出書」の提出を求められた場合、アルバイト先などが左記の資料を提出した場合には、「給与所得者異動届出書」が2通提出されることになりますが、この場合の取扱はどうなりますでしょうか?
ちなみに、現在は確定申告時には「普通徴収」を選択しており、配偶者、扶養家族(子供)有りです。
また、主たる給与のある会社のほうにはアルバイトなどを行っていることがわかってしまうものでしょうか?
アルバイトは月額2万~3万円(年間:24万~36万円)程度を考えております。
詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
給与天引きで”○うきん(以下R)”に毎月一定額と別途ボーナス月には都度金額を変え1995年から貯蓄しておりましたが、最近ボーナス月の天引き額とR入金額に差異がある事に気付き、調べてもらったところ、我が社の担当者が金額変更申請をうまくR側へ出来ていなかった事が原因であった事が判明し、返金してもらいました。で詳しく聞くとRは我が社から一括で入金ありRは個別に振り分けて入金処理するシステムとの事で、明細は我が社の担当者に1ヶ月遅れで送っているとの事でした。(法人契約なので個人には渡せないとの事)たまたま今回は我が社の担当者に明細が届く前に、私が半年に一度くる貯蓄明細のハガキを見て気付きました。で、よくよく聞くとその我が社の担当者と言うのは、今回のような浮いた金があった場合、事実上自由に引き出せる状態との事でした・・・・。
これはもしかして過去にもこのような事があったのでは?と思いRへの1995年からの入金額と我が社からの天引き額を調査したところ予想通りでした。。。。2002年の12月、2003年の12月の二度。合計10万円合いませんでした。
ところが当時の我が社の担当者は他にも横領(800万以上)しており数年前にクビになっており、毎月¥5000とか¥10,000ずつ返済している状況です。
今の我が社の担当者、上司に話したところ、会社としては払えないので、当時横領したヤツに聞いてみるとの事です・・・・・。
ただ私のお金が10万円消えているのは紛れもない事実なので、会社として弁償する義務があると思うのですが。。
どのようにすれば会社と揉めずに10万円返金してもらえるんでしょうか?
よろしくお願い致します。
祖母(養母)は不動産賃貸業と農業を営んでおり、不動産所得と事業(農業)所得があります。
来月から、祖母の事業の手伝い(帳簿付け等の事務)をして、給与をもらうことにしようと思っています。
祖母とは、生計を一にしていないので(自分は父に養われています)、専従者給与ではなく、一般の給与になると考えていいのでしょうか?
給与額は、どの程度が妥当でしょうか?
祖母は「いくらでもいい。」といっていますが、あまり高額では、やはり問題でしょうか?
よろしくお願いいたします。
http://tingin.jp/summary/chugoku_shugyokisoku.html
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